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限外援、设工资帽、发力青训…CBA20新政可以提升中国篮球吗?

时间:2019-11-02 04:30来源:未知 作者:admin 点击:
CBA2.0时代,正在全面到来。在公布了一系列商业的动作之后,CBA也针对赛事的大框架进行了一系列的规范与调整,涉及国内球员工资帽、外援政策、青训准入和俱乐部及球员爱国主义教育和价值观培养等多方面内容。 那么,这份CBA2.0时代的新政,可以帮助CBA联赛打

  CBA2.0时代,正在全面到来。在公布了一系列商业的动作之后,CBA也针对赛事的大框架进行了一系列的规范与调整,涉及国内球员工资帽、外援政策、青训准入和俱乐部及球员爱国主义教育和价值观培养等多方面内容。

  那么,这份CBA2.0时代的新政,可以帮助CBA联赛打破中国篮球的天花板吗?

  兵败世界杯后,处在风口浪尖的CBA自然成了改革的排头兵。 姚明和CBA公司迅速出手,赶在这个时间点发布关于下赛季的各类新规,可以说,这份态度是值得认可的。

  但是,中国男篮的人才问题却并不是短期能能解决的,尤其是在体制培养仍将存在很长一段时间里,CBA的能动性并不算强。 因此,外援到底要不要「限」的问题,成了这一次股东大会讨论的重点。

  限制和放开外援自然是有利有弊,这就像是摆在面前的两杯毒酒,CBA如今已经到了不得不选择的地步,而想要最终的结果朝着我们期待的方向发展,目前的几点举措显然还不够。而「限外」所带来的影响,无疑还要看时间来给我们答案。

  2019年10月17日,CBA联盟在北京召开CBA俱乐部投资人会议暨股东会第七次会议,就进一步加强CBA联赛职业化和品牌化建设、建设篮球强国,实现中国篮球的伟大复兴梦想发布联合宣言。宣言称,CBA联盟公司致力于将CBA联赛发展成为最具社会影响力的体育联盟,将CBA建设成为国人最热爱的篮球品牌。

  在股东大会之后,CBA公司发布《设立国内球员工资帽优化外援政策 CBA2.0改革再提速》的公告,官宣了接下来的改革举措,其中外援的优化政策则是焦点问题。

  公告称,自2020-2021赛季开始,每支球队外援上场为2人(最多)4节4人次,每节最多一人次(任一时刻只有一名外援在场上)。

  但为保证联赛的平衡性和观赏性,除八一队之外,上赛季成绩排名后4位的球队,每支球队外援上场定为2人(最多)4节5人次,最后一节最多一人次。

  进入季后赛后,不再允许新注册外援或更换注册外援,所有球队(八一队除外)均适用4节4人次。

  实际上,这样的政策也在很大程度上限制了多名外援的作用,即便一家俱乐部有四位顶尖外援,但依然需要国内球员的发挥,话句话说,「外援当道」的联赛状况将得到限制,这也给国内球员更多的机会。

  而CBA公司在公告中也表示: 为增加国内球员出场时间,挖掘年轻球员潜力,打造国家队储备人才。

  的确,在今年家门口的篮球世界杯上,中国男篮惨痛的失利让人扼腕,顶层人才改革的排头兵自然是CBA联赛,而这也不是CBA第一次受国家队影响而做出相应举措。

  相比较NBA、欧篮以及澳洲NBL联赛,世界顶级联赛均没有外援限制,在没有对本土球员过分「保护」的情况下,才让他们国内球员得到更具竞争力的环境,这也是为什么西班牙、阿根廷能够杀入决赛,塞尔维亚能够淘汰夺冠热门美国队。

  反观我们自己,CBA也可以这样吗?本届男篮世界杯我们派出的最强阵容还是令人失望,全队只有34岁的易建联水平在线,这样的CBA,真的应该保护本土球员的生存空间吗?

  以姚明的眼界和智慧,最终还是选择做出这样的决定,让我们不得不承认,CBA联赛的进步和改革,并没有真正让这个联赛成为世界顶尖水平,甚至改革都还处在稚嫩的第一阶段,而关键问题便在于——我们并没有美国、欧洲和澳大利亚等国的人才培养体系,连土壤都不一样,显然不能要求用同样的种植技术,培养出同样的果实。

  诚然,横财富心水论坛43775,人才培养是一个极为复杂的问题,也不单单是CBA一个联赛、中国篮协一个组织就能改变的,所以对于中国篮球的领军者们而言,从CBA入手也是一个疼痛却不得已的选择,长远来看,体制培养的模式仍将持续很长一段时间。

  保护国内球员,说到底,还是保护这一人才培养模式,我们将会得到更多「可以打CBA的球员」。只不过,优秀球员可以不必过分努力便可以坐拥首发、名气与金钱,对于后姚明时代苦苦追寻的「能在NBA站住脚」的球员,目前来看,CBA股东大会还没有给出明显的答案。

  按照CBA股东会通过的最新决议,CBA下赛季(2020-21赛季)将对国内球员实施限薪(已经签约的合作不做改变),并将所有球员的合同金额实施全公开。国内球员工资帽政策如下:

  自2020-2021赛季开始,初始工资帽的基准值为3600万元,缓冲值为1200万元,初始工资帽上限为4800万元,下限为2400万元。

  其中,实际合同工资支出超出工资帽上限或者低于工资帽下限的俱乐部,应向联盟缴纳青训调节费(比例逐年递增,2022-2023赛季起为100%)。

  调节费由联盟专款专用,统一用于青训和CBA品牌青少年赛事。CBA联盟还将充分调研,制定一系列特例条款(无需缴纳全部或部分调节费),包括单场赢球奖特例(另行设立上限)、各级国家队队员激励特例、边疆地区特例、鼓励年轻球员杰出表现和特殊贡献球员等特例条款。

  自2020-2021赛季起,新签署合同的球员将按照联盟制定的标准合同统一模板,其中单一球员最高合同工资限额为该赛季工资帽基准值的25%,2020-2021赛季为900万元。 对于超过该金额的球员合同,联盟将不予注册。 为鼓励高水平外援加盟CBA联赛,暂时不设定外援工资帽。

  此外还提到了双重保护的体制培养:各俱乐部将逐步完成两个梯队的青训体系,参加CBA青少年赛事,建立俱乐部长期运营的青训基地。

  实际上,规划好薪资体系,设定了工资帽,的确能够让联赛的合同更规范更职业,但国内球员在工资上涨放缓的情况下,能激励他们不断向上攀登,帮助中国篮球培养更多NBA球员吗? 以前本土球员只要稳住位置,便能够衣食无忧,在外援的冲击持续降低后,六开彩开奖结果这一现象或将继续弥漫在联盟中。

  NBA的风波与中国篮球在世界杯的兵败,让我们把目光放在了自身的内功上,从根本上说,CBA是一个天花板,它上不去,中国篮球就会杵在原地。

  兵败世界杯给中国篮球很大的打击,联赛也确实到了需要改变的时候,我们也自然期待「限外」能带来积极的作用,在管办分离后我们对于CBA2.0时代的新政唯有信任,相信时间会给我们真正的答案。

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